• Россия
  • Москва
  • Санкт-Петербург
+7 (495) 780-88-55 Перезвоните мне
Академию РОЛЬФ закончили
118 человек
Выпускниками академии продано
2032 автомобилей
Проведено
138 тренинг-дней
Хотите работать в РОЛЬФ?
Дилерский центр *
Дилерский центр
РОЛЬФ Восток м. Рязанский проспект
РОЛЬФ Диамант м. Владыкино
РОЛЬФ Сити м. Бабушкинская
РОЛЬФ Центр м. Беговая
РОЛЬФ Химки м. Ховрино
РОЛЬФ Юг м. Калужская
Звезда Столицы Варшавка м. Южная
Ауди Центр Север м. Речной вокзал
РОЛЬФ Вешки м. Алтуфьево
Звезда Столицы Каширка м. Домодедовская
РОЛЬФ Ясенево м. Теплый Стан
РОЛЬФ Дмитровка м. Селигерская
РОЛЬФ Волгоградский м. Волгоградский проспект
Загрузить
Обзор
Нажав кнопку "Отправить", я даюсогласие
на обработку моих персональных данных
и получение рекламы

Академия РОЛЬФ | Автомобили с пробегом

Компания РОЛЬФ развивается, приобретает новые активы и ставит перед собой все новые амбициозные цели. Одно из приоритетных к развитию направление – это направление РОЛЬФ по продажам и закупкам автомобилей с пробегом. Однако, наличие персонала на рынке, имеющего опыт работы в автобизнесе, ограничено, поэтому с каждым днем потребность в профессиональных кадрах ощущается все острее.

Академия РОЛЬФ | Автомобили с пробегом создана как один из инструментов оперативной и качественной подготовки и развития профессиональных кадров по всей вертикали, начиная от продавцов-консультантов и оценщиков, заканчивая руководителями отделов продаж и директоров по продажам.

Если раньше получить работу в автобизнесе без опыта было практически невозможно, то сейчас Компания РОЛЬФ дает возможность для реализации себя в этой профессии тем, кто этого очень хочет. Ведь это не только престижно, но и финансово привлекательно.

Все программы проводятся силами тренеров и членами Экспертного совета Академии РОЛЬФ | Автомобили с пробегом, участниками которого являются профессионалы автобизнеса.

Миссия

Мы работаем для того, чтобы любой сотрудник мог стать успешнее, делая свою Компанию Лидером автомобильного бизнеса.

Ценности

Работай в интересах бизнеса
Ориентируйся на результат
Будь эффективен
Стремись к новому
Будь внимателен к людям
Люби то, что ты делаешь
Почему выбирают работу в РОЛЬФ?
27 лет
успешной работы
На российском автомобильном рынке
Дилерских центров в Москве и Санкт-Петербурге
В рейтинге "Лучшие из лучших" журнала "Карьера"
Единственный автодилер России в рейтинге Forbes 200
Штат более 7 000 сотрудников
 
"Белая" заработная плата, корпоративные бонусы и скидки
Возможности для карьерного и профессионального роста
Сильная корпоративная культура
Входит в десятку лидеров корпоративного образования
Наши преподаватели
Юлия Ющенко
Должность: Руководитель
Подробнее
Вернуться
Юлия Ющенко
Должность: Руководитель

Отдел по подготовке и развитию персонала направления автомобилей с пробегом

Сертифицированный бизнес-тренер, методолог, коуч, эксперт и ведущий бизнес-тренер Компании ««BUSINESS PARTNER». Член Экспертного Совета АСИ. Организатор и ведущий образовательных проектов и мероприятий для участников разной категории: студенческая аудитория, предприниматели, корпоративные Компании (ФГУП» «Спецсвязь, ГК «Армтек» Компания «Russia Trade Company», «Ростелеком» и др.), политика. Опыт разработки и проведения обучения более 9 лет в должностях от бизнес-тренера до руководителя учебного центра в таких компаниях как Росгосстрах, Согласие, Евросеть-Ритейл. Имеет сертификаты по продажам, переговорам, управлению, тайм-менеджменту и т.д., периодическое повышение квалификации бизнес-тренера. Участник образовательных конференций, выставок, форумов, круглых столов.

Сергей Корягин
Должность: руководитель по обучению и развитию розничной сети
Подробнее
Вернуться
Сергей Корягин
Должность: руководитель по обучению и развитию розничной сети

Департамент по продажам автомобилей с пробегом

Имеет обширный опыт работы в автобизнесе более 12 лет в должности руководителя отдела продаж в таких компаниях как Мэйджор и Независимость. Реализовал успешный проект по повышению рентабельности направления автомобилей с пробегом. За первый год работы в Независимости отдел продаж под руководством Сергей достиг рост показателей рентабельности на 30%. В дальнейшем занимался тренерской работой в компаниях Co&Co, Карэдвайзор, где помимо разработки и проведения тренингов, коучингов, занимался анализом деятельности, оптимизацией бизнес-процессов, внедрением новых проектов для достижения плановых показателей компании.

Бегеза Ольга
Должность: Руководитель проектов
Подробнее
Вернуться
Бегеза Ольга
Должность: Руководитель проектов

Отдел по подготовке и развитию персонала направления автомобилей с пробегом

Ольга родилась в Сибири, закончила 2 высших образования по специальностям «Преподаватель русского языка и литературы» и «Юриспруденция», также в 2016 году получила диплом «Master of Business Administration». Опыт работы в продажах 16 лет: из них в автобизнесе 5 лет, в корпоративном обучении более 3 лет. Работала на управленческих позициях в таких компаниях, как «Европлан», «Ключавто», «Procter & Gamble». Так же имеет опыт успешной работы в компании РОЛЬФ на ДЦ «Звезда Столицы». До прихода в РОЛЬФ на позицию тренера Ольга обучала менеджеров по продажам и управленцев во многих компаниях, как в b2b так и в b2c направлениях, занималась адаптацией новых менеджеров по продажам, выстраивала систему обучения с нуля, налаживала бизнес-процессы, обеспечивающие продажи, что приводило к увеличению показателей.

Еще преподаватели
Ирина Митрофанова
Должность: Руководитель проектов
Подробнее
Вернуться
Ирина Митрофанова
Должность: Руководитель проектов

Отдел по подготовке и развитию персонала направления автомобилей с пробегом

Закончила Государственный Университет Гуманитарных Наук при РАН по специальности «Социолог-преподаватель». С 2008г. по 2013г. работала в автобизнесе в таких компаниях как ГК Автомир и Фольксваген Групп Рус. После чего работала руководителем отдела подбора и обучения персонала в IT-компании, где ей удалось увеличить показатели Компании за счет увеличения эффективности работы руководителей. В проекте Академия BlueFish в задачи Ирины входит разработка и проведение обучения старших менеджеров управленческим навыкам и дополнительным инструментам управления, необходимых для формирования управленческих компетенций. Также отвечает за организацию обучения по специфике бизнеса, посттренинговое сопровождение участников и помощь при внедрении полученных навыков, индивидуальный коучинг для старших менеджеров.

Анна Минаева
Должность: Руководитель проектов
Подробнее
Вернуться
Анна Минаева
Должность: Руководитель проектов

Отдел по подготовке и развитию персонала направления автомобилей с пробегом

Закончила Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) по специальности «Психолог, преподаватель психологии». Начала свою карьеру в продажах с 2009 года, успев освоить совершенно разные рынки (рекламные услуги, корпоративный консалтинг в области HR, сотовая связь, DIY-товары и т.д.) и инструменты продаж (холодные звонки, работа в торговом зале, проведение встреч с клиентом). В бизнес-обучении более 7 лет. Имеет обширный опыт работы тренером, а также руководителем учебного центра. Является сертифицированным НЛП-практиком, НЛП-мастером и коучем ICU (Международный Союз Коучей). В обязанности входит курирование всех мероприятий Академии BlueFish в Санкт-Петербурге, что подразумевает взаимодействие с HR, руководителями отделов продаж, старшими специалистами на всех этапах реализации проекта, организация и обеспечение всех участников необходимыми материалами, а также разработка и проведение учебных программ и полевое сопровождение.

Программа академии

Факультет «Специалист по продажам автомобилей с пробегом»

Факультет «Специалист по продажам а/м с пробегом» - это курсовая программа подготовки специалистов по продажам а/м с пробегом (с опытом и без опыта работы в автобизнесе).
Продолжительность курса: 1 месяц.

В рамках программы подготовки участники:

  • Знакомятся с ценностями Компании
  • Изучают техническое устройство автомобиля, получают практические навыки
  • Формируют навыки продаж а/м с пробегом совместно с экспертами из бизнеса
  • Формируют навыки работы при телефонной коммуникации с клиентом
  • Практически отрабатывают кейсы в ИТ-системе, работа с которой предусмотрена в Компании
  • Получают необходимые знания в области бухгалтерского учета, правовых аспектов и работы с документооборотом
  • Формируют понимание и получают необходимые знания по продаже финансовых услуг и дополнительного оборудования
  • Практикуют полученные знания и навыки продаж на реальных а/м под руководством тренеров и экспертов;

Участие в программе обучения позволяет нашим участникам:

  • Освоить новую и интересную профессию специалиста по продажам а/м с пробегом;
  • Получить необходимые знания и навыки для успешного старта работы в Компании;
  • Стать частью сильной команды профессионалов;
  • Работать и зарабатывать уже с первых дней после окончания Академии;
  • Положить начало успешному карьерному росту в Компании.

Факультет «Специалист по оценке, обмену и выкупу автомобилей с пробегом»

Факультет «Специалист по продажам а/м с пробегом» - это курсовая программа подготовки специалистов по продажам а/м с пробегом (с опытом и без опыта работы в автобизнесе).
Продолжительность курса: 1 месяц.

В рамках программы подготовки участники:

  • Знакомятся с ценностями Компании
  • Изучают техническое устройство автомобиля, получают практические навыки
  • Формируют базовые навыки работы специалиста по продажам: работа с клиентом, правила осмотра а/м, формирование оценочной стоимости и т.д.
  • Формируют навыки работы при телефонной коммуникации с клиентом
  • Практически отрабатывают кейсы в ИТ-системе, работа с которой предусмотрена в Компании
  • Формируют понимание и получают необходимые знания по работе с трафиком и сегментацией рынка
  • Получают необходимые знания в области бухгалтерского учета, правовых аспектов и работы с документооборотом
  • Практикуют полученные знания и навыки продаж на реальных а/м под руководством тренеров и экспертов;

Участие в программе обучения позволяет нашим участникам:

  • Освоить новую и интересную профессию специалиста по продажам а/м с пробегом;
  • Получить необходимые знания и навыки для успешного старта работы в Компании;
  • Стать частью сильной команды профессионалов;
  • Работать и зарабатывать уже с первых дней после окончания Академии;
  • Положить начало успешному карьерному росту в Компании.

Программы обучения для действующих специалистов по продажам и выкупу автомобилей с пробегом

Основная направленность обучения действующих специалистов по продажам, это – повышение квалификации сотрудников с опытом работы с целью увеличения эффективности.

Все программы, которые проводятся для данной категории сотрудников создаются индивидуально под запрос бизнеса.

Каждая программа обучения проводится совместно с экспертом из бизнеса, сопровождаясь практическими инструментами, которые участники отрабатывают в рамках тренинга.

Программы обучения для действующих Старших менеджеров и Руководителей отделов продаж автомобилей с пробегом

Для того, чтобы руководитель показывал максимальную эффективность, важно уметь правильно формировать команду, работать с людьми и уже через людей реализовывать стратегию Компании.

В связи с этим, программы обучения руководителей делятся на 2 направления:

  • повышение квалификации в области управления человеческими ресурсами за счет формирования компетенций эффективного руководителя;
  • повышение квалификации в области показателей KPI за счет формирования компетенций управления бизнесом.

Каждая программа – прикладная. Все полученные знания и навыки руководитель может использовать в своей работе с первых минут после выхода с тренинга.

Наставничество в РОЛЬФ

Команда Наставников - объединение людей, которым не случайно доверяют обучение новых сотрудников в условиях рабочего процесса. Это профессионалы своего дела, кому не всё равно, какой результат покажет его подразделение. Каждый наставник проходит специальную подготовку на старте и получает дополнительную поддержку в дальнейшей работе.

В рамках программы подготовки Наставники:

  • Формируют персональный план повышения эффективности процесса;
  • Определяют правила взаимодействия между участниками процесса и на уровне ДЦ, и на уровне всей компании;
  • Разрабатывают оптимальные инструменты работы со стажером;
  • Оттачивают управленческие навыки, необходимые в работе Наставника.

Участие в программе позволяет нашим Наставникам:

  • Повысить управленческие компетенции, отработать применение инструментов управления, подготовиться к карьерному росту;
  • Усилить личное влияние в коллективе ДЦ, подтвердить свой профессиональный уровень на практике;
  • Улучшить собственные показатели продуктивности, повысить эффективность работы и использования ресурсов;
  • Актуализировать и обогатить собственные профессиональные компетенции.

Ваш карьерный рост в РОЛЬФ

Продавец автомобилей с пробегом

Байер автомобилей с пробегом

Старший менеджер отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Директор по продажам

История успеха
Чепурной Андрей
Должность: старший менеджер по закупкам автомобилей с пробегом
Подробнее
Вернуться
Чепурной Андрей
Должность: старший менеджер по закупкам автомобилей с пробегом

Меня всегда привлекал автомобильный бизнес, ведь по образованию я инженер автомобилестроения. Почему пришел именно к машинам с пробегом? Они мне просто интересней чем новые, у каждой своя история и характер. Чтобы быть поближе к автомобилям, в январе 2011 я попытался устроиться в РОЛЬФ на должность механика. Сначала меня не взяли, сказали: «Нет опыта». Отказ меня не расстроил, а скорее раззадорил. Я попробовал еще раз и с 21 января вышел на позицию техника отдела продаж автомобилей с пробегом РОЛЬФ. Конечно, когда я нанимался на работу, я не думал, что всю жизнь буду техником. Основной целью для меня на тот момент было набраться опыта и стать менеджером по продажам, поэтому я решил параллельно с работой проходить обучение и стажироваться прямо у моего работодателя, что очень удобно. Загружен был и в выходные и в будни, но ничуть не жалею, ведь уже в июле 2012 желанное место менеджера в отделе продаж было моим. Цель достигнута! А значит, пришло время ставить новую цель – стать старшим. И ее мне удалось достичь уже в январе 2017 года. Не могу сказать, что все давалось с легкостью. Но преодоление преград и сложных моментов, как по мне, добавляет интерес в работу. Я считаю со всем можно справиться, нужно просто спокойно проанализировать сложившуюся ситуацию и выход обязательно найдется.

Иванов Николай
Должность: оценщик
Подробнее
Вернуться
Иванов Николай
Должность: оценщик

Пришел в компанию РОЛЬФ в 2011 году. С треском провалил собеседование на позицию продавца новых автомобилей, но мне предложили пойти техником подготовки автомобилей с пробегом РОЛЬФ, так как срочно нужны были люди. Я не стал отказываться, ведь это возможность набраться опыта, который у меня на тот момент, к сожалению, отсутствовал. Чуть больше года проработал техником, и мне поступило предложение попробовать свои силы на должности оценщика. Конечно, это было для меня в новинку, абсолютно не изученная область, да и для себя в ней я никогда и не рассматривал. Но огромное желание развиваться, отбросило все сомнения, и я стал вникать во все тонкости данного «искусства» оценки автомобилей. Чем больше я изучал все тонкости работы, тем больше понимал, что это приносит мне огромное удовольствие. Были сложности, но где их нет? Без них скучно! А с поддержкой близких мне людей, как дома, так и на работе, все препятствия легко преодолевались. А чтобы стать лучшим в твоем деле, нужно заниматься саморазвитием, уметь слушать старших коллег и перенимать от них опыт. Я для себя понял давно, что опыт можно получить от любого человека, нужно только взять самое лучшее из предложенного.

Дмитриев Алексей
Должность: руководитель направления по работе с подержанными автомобилями
Подробнее
Вернуться
Дмитриев Алексей
Должность: руководитель направления по работе с подержанными автомобилями

В РОЛЬФ я пришел летом 2005 года на позицию помощника автомеханика. В то время попасть в компанию с таким известным именем было непросто. Для того, чтобы получить эту вакансию я написал 2 технических тестирования и прошел 3 собеседования. Проработав 6 месяцев помощником, я сдал квалификационный экзамен и получил должность автомеханика 3-го разряда, затем сдал и на 2-й. в 2009 году я решил поменять род деятельности, прошел стажировку и попробовал себя в роли Мастера-Консультанта. Быстро понял, что это не мое и решил пойти в продажи автомобилей с пробегом. Благо, в РОЛЬФ можно свободно переходить между направлениями, обучаться и стажироваться. А учеба действительно помогает. В 2012 году я уже стал старшим менеджером отдела продаж автомобилей с пробегом, в 2014 - руководителем отдела, а весной 2016 начал управлять направлением закупок автомобилей с пробегом. Сейчас отвечаю за весь прием в трех дилерских центрах, предпродажную подготовку и вывод в продажу. Секретов успеха в этом деле нет, нужно просто не отходить от намеченной цели, искать выходы из сложных ситуаций и не унывать, когда что-то не получается!

Еще истории успеха
Карташов Виктор
Должность: старший менеджер по продажам и закупкам автомобилей с пробегом
Подробнее
Вернуться
Карташов Виктор
Должность: старший менеджер по продажам и закупкам автомобилей с пробегом

Для меня работа – это стопроцентная нацеленность на результат и постоянное стремление к достижению цели. Чтобы попытаться добиться успеха и доказать самому себе, что продавать автомобили – это мое, я устроился в РОЛЬФ. В РОЛЬФ Химки пришел почти полтора года назад – в июне 2016 – на должность продавца-консультанта автомобилей с пробегом. В этом направлении бизнеса новичком меня назвать сложно: за плечами 10 лет плотной работы по купле/продаже машин. Так долго я в этой сфере не случайно: рынок авто с пробегом меньше всего подвержен кризисным изменениям, а это значит - стабильность, работа без отвлекающих моментов в виде сокращений, низкой доходности, закрытия бизнеса. Нужны только амбиции и желание, с ними рост здесь обеспечен. Продажи построены на планах, и это очень удобно. Когда перед тобой конкретная цель, работается легче. Перед глазами есть цифра, и ты к ней идешь в рамках поставленных сроков. Получилось? Идешь на перевыполнение. Постепенно вылезаешь на позиции лучших продавцов, а там уже и повышение не за горами. Так, в марте 2017 руководство дало мне позицию старшего продавца-консультанта. Путь не такой простой, как кажется со слов, конечно, были сложные ситуации, как и в любой сфере деятельности. Но я придерживаюсь мнения, что препятствий не нужно бояться, необходимо спокойно оценить проблему, погрузиться в ее суть и решение находится само собой. Для тех, кто только собирается стать продавцом-консультантом, могу сказать, что особых секретов успеха нет: в первую очередь, нужно любить то, чем занимаешься и отдаваться этому на все 100%, а всем бизнес-инсайтам и лайфхакам можно научиться у опытных коллег по цеху. Например, у меня.

Тесленко Сергей
Должность: Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом
Подробнее
Вернуться
Тесленко Сергей
Должность: Руководитель отдела продаж автомобилей с пробегом

Моя история в РОЛЬФ началась в феврале 2010 года. Я преодолел 3 этапа собеседования на разных уровнях и сложнейший Центр оценки из 25 человек. Так я попал в РОЛЬФ Лахта на позицию продавца новых автомобилей. По истечению времени, мне удалось сменить локацию и бренд, оставаясь на той же позиции для получения нового опыта и расширения своих взглядов на автобизнес. Следующие шаги были связаны с переходом на менеджерские позиции. Проработав несколько лет на позиции Старшего продавца новых автомобилей РОЛЬФ Витебский, получил Оскар в этой номинации. Желание развиваться и расти дальше, позволило мне занять позицию руководителя корпоративного отдела РОЛЬФ Витебского трех брендов. Спустя год, я принял решение не останавливаться и дальше развиваться в абсолютно новом для себя направлении автобизнеса – это продажа автомобилей с пробегом. Успешно реализовав там свои навыки полученные в продажах новых автомобилей, я со своей командой вывели продажи РОЛЬФ Витебский на новый уровень. Первыми сделали соотношение 1:1 в продажах авто с пробегом/к новым. Первыми открыли удаленную парковку РОЛЬФ Витебский Экспресс. В начале 2018 года получил назначение на позицию Руководителя направления продаж РОЛЬФ Витебский и РОЛЬФ Витебский Экспресс. Планирую дальше развиваться в этом направлении, получать опыт, приносить результат компании.

Узнайте кто Вы в РОЛЬФ | Автомобили с пробегом
1
Как Вам кажется, с чего в первую очередь должен начинаться рабочий день сотрудника отдела продаж автосалона?
Cледующий вопрос
2
Можете ли Вы с ходу переубедить собеседника в чем-то, даже если знаете, что Вы не правы?
Cледующий вопрос
3
Следить за информацией об автомобильном рынке, изменениях цен на автомобили — это …
Cледующий вопрос
4
Клиент просит скидку, которую Вы дать не можете. Ваши действия:
Cледующий вопрос
5
Вы покупаете себе автомобиль с пробегом. Что из перечисленного ниже для Вас сложнее сделать:
Cледующий вопрос
6
Готовы ли Вы нести материальную ответственность за ошибки коллектива и своих коллег?
Cледующий вопрос
7
Сможете ли Вы подарить другу ненужный ему подарок с такими словами, после которых он будет считать этот подарок самым лучшим?
Cледующий вопрос
8
Вы понимаете, что не выполняете поставленные перед Вами планы продаж на текущий месяц. Что из предложенного ниже Вы станете делать в первую очередь?
Готово
Ваш результат:
ХОЧУ БЫТЬ В КОМАНДЕ РОЛЬФ
Отзывы

Заказать звонок